Indra Dannheim

  • Als studierte Gesundheitswissenschaftlerin weiß ich, dass Gesundheit mehr ist als Bewegung, Ernährung und Entspannung. In der Arbeitswelt entscheiden vor allem die Strukturen und Rahmenbedingungen darüber, ob Menschen sich gesund verhalten und arbeiten können.

    Ich berate dich, dein Team und deine Organisation bei der Entwicklung gesundheitsfördernder Arbeitsstrukturen.

  • Als Organisationsberaterin weiß ich, wie wichtig ein ganzheitlicher Blick ist, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Dazu gehören beispielsweise die Leitbildentwicklung, die Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit, Konfliktmanagement oder auch die Erhöhung der Zufriedenheit der Kund*innen.

    Ich begleite euch bei euren Organisationsentwicklungsprozessen, um diese gesund und erfolgreich gestalten zu können.

  • Als ausgebildete und zertifizierte systemische Beraterin (SG) weiß ich, dass die Potenziale und Lösungen oftmals bereits in den Menschen selbst liegen. Es jedoch die ein oder anderen Hürde gibt, die Veränderung anzugehen.

    Ich begleite dich, dein Team und deine Organisationen auf dem Weg der Veränderung und unterstütze euch durch diesen Prozess.

  • Als erfahrene Teamplayerin weiß ich, wie zeitfressend und unproduktiv Meetings, Tagungen oder ehrenamtliche Sitzungen sein können, wenn sie schlecht geplant, unstrukturiert oder ohne klare Zielstellung sind. Eine zielorientierte und fachspezifische Vorbereitung und Moderation ist daher unerlässlich.

    Ich moderiere Teamtage, Klausurtagungen, Workshops oder Großveranstaltungen und sorge dafür, dass sie strukturiert, effizient und zielgerichtet ablaufen können.

Qualifiaktionen.

  • M.A. Prävention und Gesundheitsförderung,
    Europa-Universität Flensburg

  • Systemische Beraterin,
    zertifiziert gemäß der systemischen Gesellschaft (SG)

  • Jurymitglied IHK-Prädikat “gesund arbeiten in FD”

  • umfassende Berufserfahrungen im betrieblichen und studentischen Gesundheitsmanagement

  • Doktorandin zum Thema “gesunde Führung”

  • Weiterbildungen im Bereich Teamentwicklung und Moderation

  • Kommunikationspsychologie für Beratung und Training, Schulz von Thun Institut

Gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung

„Es geht um eine gesunde Kultur.”

Gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung

„Um Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern, ist es jedoch entscheidend, nachhaltige Strukturen und Prozesse zu etablieren.”

eine Ausgründung der Hochschule Fulda

Du möchtest mehr über die Ausgründung aus der Hochschule Fulda erfahren? Dann findest du hier weitere Infos.